Структура, порядок формирования коллегиальных органов управления Учреждения, их компетенция, сроки полномочий, порядок организации деятельности определяются настоящим Уставом и соответствующими положениями (локальными актами) о коллегиальных органах управления Учреждением.
В Учреждении созданы коллегиальные органы управления Учреждения:
- Общее собрание работников;
- Педагогический совет.
Общее собрание работников (далее – Общее собрание) является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления. В Общем собрании могут принимать участие все работники, работающие в Учреждения по основному месту работы. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 2/3 и более от числа работников Учреждения.
Общее собрание действует бессрочно. Общее собрание может созываться по инициативе директора Учреждения, либо по инициативе педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания по мере надобности, но не реже одного раза в год.
На заседании Общего собрания избираются:
- председатель собрания, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания;
- секретарь собрания, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания.
К компетенции Общего собрания относится:
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора и соглашений;
- выдвижение полномочных представителей и (или) образование представительного органа работников для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- принятие коллективного договора и соглашений;
- заслушивание отчета о выполнении коллективного трудового договора и соглашений;
- заслушивание информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- рассмотрение и принятие нормативных локальных актов о поощрениях, премировании, материальной помощи, выплатах работникам Учреждения;
- внесение предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения.
Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения о принятии нормативных локальных актов о поощрениях, премировании, материальной помощи, выплатах работникам Учреждения принимаются по согласованию первичной профсоюзной организацией или иным с представительным органом работников Учреждения, а также с директором Учреждения.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В Педагогический совет входят директор, заместители директора по учебно-воспитательной и по воспитательной работе, все педагогические работники, работающие в Учреждении.
Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический совет может собираться по инициативе директора Учреждения, Общего собрания работников, по инициативе двух третей членов Педагогического совета. Педсовет школы выполняет функции методического совета.
Порядок принятия решений Педагогическим советом определен на основании части 6 статьи 26 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Коллегиальным органом управления школы является педагогический совет. Основная цель методического совета — повышение научно-методического уровня педагогической деятельности учителей. Методический совет определяет общую программу методической работы в школе. Повышению педагогической культуры учителей способствует специально организованная в школе система методической работы. Руководит этой работой заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Формы организации методической работы в школе разнообразны.
